Найди эффективного
|
легко
Мы уже закрыли более 100 вакансий
Инженер - проектировщик
Менеджер по продажам
Главный бухгалтер
Помощник руководителя
Интернет - маркетолог
Продавец - консультант
Бизнес аналитик
Директор по финансам
Коммерческий директор
Оператор call центра
Бухгалтер
Директолог
IT специалист
Руководитель отдела продаж
Клиентский менеджер
Начальник складской логистики
Логист
Эксперт по сертификации
Инженер
Наши фишки
до 13%
15%
до 15%
0 рублей
система
гарантия
скорость
качество
от годового дохода необходимого сотрудника, % зависит от требований к сотруднику
если тебе понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг
мы любим своих партнеров, поэтому готовы сделать скидку за постоянное сотрудничество и рекомендации
заключаем договор, в котором прописаны все наши гарантии и обязательства перед тобой
мы предоставляем гарантию до 6 месяцев на замену подобранного специалиста, к нам редко обращаются за заменой, но такая возможность у тебя есть
мы привыкли работать быстро, если вакансия не закрыта за 3 недели, она переходит к другому менеджеру
несмотря на сжатые сроки, мы успеваем вникнуть в сферу бизнеса партнера и найти сотрудника, подходящего минимум на 85%
не обещаем нашим партнерам "идеальных кандидатов" из своей базы, работаем системно по воронке
Понравилось наше предложение?
Рассчитайте комиссию самостоятельно
О нас
Компания основана в июне 2019 года. Изначально наша команда занималась подбором всех и всюду и была под брендом «TRUST STAFF (Персонал доверия)». Со временем мы определили специализации, в которых нам интересно расти и развиваться, ими стали:

Подбор руководителей высшего и среднего звена
Подбор it и digital специалистов
Точечный подбор специалистов

Сегодня нашим брендом является «HUMANS. (ЛЮДИ.)», мы выбрали это название, потому что оно говорит о самом ценном, что есть у нас и с чем мы помогаем нашим Партнерам. «Без команды невозможно добиться успеха, поэтому HUMANS. – это прежде всего ЛЮДИ».
Целью основания компании было и есть изменение отношения рынка к кадровым агентствам и предоставление КАЧЕСТВЕННОЙ услуги по подбору персонала, ПОДБОР ИМЕННО ТЕХ СПЕЦИАЛИСТОВ, КОТОРЫЕ ТРЕБУЮТСЯ КОМПАНИЯМ.

Нашими партнерами сейчас являются компании различных сфер деятельности - строительство, it, недвижимость, обслуживание разного оборудования, консалтинг, сервисные центры и др.

Каждый наш сотрудник важен для компании. Они стремящиеся к высотам, личностному и профессиональному развитию, отдающиеся делу и просто классные люди и профессионалы.

Каждый день мы вместе делаем шаг навстречу к намеченным личным целям и целям компании.

Миссией компании является показать, что есть кадровое агентство, которое не просто приводят человека (или много людей), а действительно помогают найти именно тех сотрудников, которые нужны компаниям в конкретный момент времени.

Ценности компании: прозрачность (открытость), качество, развитие, увлеченность, сотрудники, доверие, смелость, позитивное мышление, знания и интеллект, партнерство и работа в удовольствие, доступность, репутация, юмор, юмор и самоотдача.
Наши услуги
Подбор среднего
звена
Главный бухгалтер
Руководитель отдела продаж
Руководитель отдела подбора
Руководитель юридического отдела
Руководитель отдела кадров
Начальник производства
Руководитель колл-центра
и др. руководители
Подбор высшего звена
Генеральный директор
Коммерческий директор
Исполнительный директор
Директор по продажам
HR директор/HR business partner
Финансовый директор
Технический директор
Директор по маркетингу
и др. позиции топ менеджмента
Точечный подбор
Руководитель группы
Старший менеджер
Менеджер проектов
Бригадир
Супервайзер
Инженер
Менеджер по продажам
Ведущий специалист
и др. менеджеры
Руководитель среднего звена
Руководитель среднего звена – это человек, который представляет собой посредника между высшим руководством компании и линейными сотрудниками. В свою очередь, руководитель среднего звена подготавливает информацию для высшего руководства, а также доводит эти решения до линейных сотрудников в виде конкретных поставленных задач.
В услугу подбор руководителя среднего звена входит:
  • скрининг резюме на всех возможных работных ресурсах,
  • первичное телефонное интервью,
  • видео-интервью (кейс или по компетенциям),
  • проведение профильных или выявляющих личностные и профессиональные компетенции тестов,
  • сбор рекомендаций,
  • формулирование краткой «рецензии» от нашего сотрудника для партнера по итогам всех предыдущих этапов,
  • предоставление нескольких итоговых соискателей на согласование,
  • организация очного или видео интервью с представителем/ми партнера,
  • сбор обратной связи с двух сторон,
  • формулировка итогового оффера,
  • контроль выхода на работу,
  • взаимодействие с соискателем и партнером в период испытательного срока по итогам работы вышедшего специалиста,
  • помощь в первичной адаптации.
Руководитель высшего звена
Руководитель высшего звена – это человек, который отвечают за разработку и реализацию стратегии организации, за принятие особо важных для нее решений. К руководителям высшего звена относятся: президент компании, генеральный директор, коммерческий директор и т.д. Работа руководителя высшего звена является весьма ответственной, их работа, в основном, заключается в умственной деятельности. Они постоянно должны принимать управленческие решения.
В услугу подбор руководителя высшего звена входит:
  • скрининг резюме на всех возможных работных ресурсах,
  • первичное телефонное интервью,
  • видео-интервью и очное интервью (кейс или по компетенциям),
  • проведение профильных или выявляющих личностные и профессиональные компетенции тестов,
  • сбор рекомендаций,
  • формулирование краткой «рецензии» от нашего сотрудника для партнера по итогам всех предыдущих этапов,
  • предоставление нескольких итоговых соискателей на согласование,
  • организация очного или видео интервью с представителем/ми партнера,
  • сбор обратной связи с двух сторон,
  • формулирование итогового оффера,
  • контроль выхода на работу,
  • взаимодействие с соискателем и партнером в период испытательного срока по итогам работы вышедшего специалиста,
  • помощь в первичной адаптации.
Точечный подбор
Точечный подбор — классическая услуга кадрового агентства по подбору персонала. Это подбор конкретного сотрудника на конкретную вакансию «под ключ». Этими сотрудниками могут быть: продавец - консультант, бухгалтер, менеджер, инженер и любые другие позиции.
Стоимость услуги зависит от Ваших потребностей. Удобный вариант взаиморасчетов выбираете Вы.
В услугу входит:
  • размещение вакансий на профильных ресурсах,
  • обработка откликов и холодный поиск резюме на работных сайтах,
  • первичное телефонное интервью,
  • сбор рекомендаций (при необходимости),
  • формулирование краткой «рецензии» от нашего сотрудника для партнера по итогам всех предыдущих этапов (при необходимости),
  • предоставление соискателей на согласование по итогу прохождения телефонного интервью,
  • организация очного или видео интервью с представителем/ми партнера,
  • сбор обратной связи с двух сторон.
    Если у вас длительное время не получается найти подходящего сотрудника, получите консультацию эксперта, это бесплатно
    Made on
    Tilda