Руководитель среднего звена – это человек, который представляет собой посредника между высшим руководством компании и линейными сотрудниками. В свою очередь, руководитель среднего звена подготавливает информацию для высшего руководства, а также доводит эти решения до линейных сотрудников в виде конкретных поставленных задач. В услугу подбор руководителя среднего звена входит –
скрининг резюме на всех возможных работных ресурсах,
первичное телефонное интервью,
видео-интервью (кейс или по компетенциям),
проведение профильных или выявляющих личностные и профессиональные компетенции тестов,
сбор рекомендаций,
формулирование краткой «рецензии» от нашего сотрудника для партнера по итогам всех предыдущих этапов,
предоставление нескольких итоговых соискателей на согласование,
организация очного или видео интервью с представителем/ми партнера,
сбор обратной связи с двух сторон,
формулирование итогового оффера,
контроль выхода на работу,
взаимодействие с соискателем и партнером в период испытательного срока по итогам работы вышедшего специалиста,
помощь в первичной адаптации.
Оставить заявку
Мы поможем найти эффективного digital специалиста и продавца
Мы предлагаем вашей компании полный цикл подбора персонала, от скрининга резюме до контроля прохождения испытательного срока.
Оперативно
На третьей неделе сотрудник выйдет на работу. При срочных проектах — через 7 дней. Никаких расплывчатых сроков. Называем точную дату проведения первого собеседования.
С учетом специфики бизнеса
Каждый бизнес уникален - у нас обширный опыт работы абсолютно с разными сферами.
Подбираем на конкурсной основе
Предложим только лучших кандидатов. Предложим только опытных сотрудников под задачи бизнеса благодаря авторским тестам на собеседовании — сильные и слабые стороны сотрудников будут как на ладони.
Адресный подбор
Не обещаем вам «идеальных кандидатов» из базы. Работаем системно по воронке, знаем статистику заранее. Да, у нас огромная база соискателей, но каждый раз мы запускаем работу с соискателями, находящимися в активном поиске. Прорабатывая воронку из более 300 соискателей, находим лучших.
Подробная отчетность
Подробная отчетность о ходе подбора в реальном времени при запросе.
Личный менеджер
Внимательный персональный менеджер на протяжении всего периода сотрудничества.
Заполните форму и получите персональные условия сотрудничества
Многоступенчатый отбор
Выделение сильных и слабых сторон кандидатов на первичном этапе подбора.
Оперативное собеседование
Оперативное проведение собеседований, помогает не упустить лучших кандидатов, и быстро закрыть ваши задачи.
Коммуникация
Вы будете знать о всех этапах воронки.
Наша команда
Tilda Publishing
Елизавета Петрова
СЕО & Управляющий партнер по стратегии, финансам и продажам
eliz@humanshr.ru
Анна Вострикова
Управляющий партнер по направлению подбора специалистов высшего и среднего звена
ann@humanshr.ru
Исаин Даниил
Управляющий партнер по направлению подбора IT и digital специалистов и по продукту
dan@humanshr.ru
Айрат Султанов
Управляющий партнер по маркетингу и продукту
art@humanshr.ru
и да, сильно пока не вносить правки, желательно через меня
а дальше хуй знает че написать
но думаю пару экранов надо накидать*
Если у вас длительное время не получается найти подходящего сотрудника, получите консультацию эксперта, это бесплатно