НАЙДЕМ ГРАМОТНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ЗА 2 НЕДЕЛИ.
С ГАРАНТИЕЙ 3 МЕСЯЦА.
с нами
вы получите
Гарантия.
Получите гарантию до 6 месяцев на замену подобранного специалиста.
Гибкие цены.
Наши клиенты получают скидки и учавствуют в акциях на подбор персонала.
Качество.
Выйдем в офис партнера, чтобы лучше вникнуть в сферу бизнеса и найти сотрудника, подходящего минимум на 85%.
Система.
Узнайте статистику заранее, полученную из автоматической воронки подбора.
Скорость.
Если дедлайны уже все прошли, получите руководителя за неделю.
Преимущества
работы с нами
Гарантия.
Получите гарантию до 6 месяцев на замену подобранного специалиста.
Гибкие цены.
Наши клиенты получают скидки и учавствуют в акциях на подбор персонала.
Качество.
Выйдем в офис партнера, чтобы лучше вникнуть в сферу бизнеса и найти сотрудника, подходящего минимум на 85%.
Система.
Узнайте статистику заранее, полученную из автоматической воронки подбора.
Скорость.
Если дедлайны уже все прошли, получите руководителя за неделю.
Рассчитайте комиссию самостоятельно
Понравилось наше предложение?
Наши услуги
Подбор руководителей среднего звена.
- Главный бухгалтер
- Руководитель отдела продаж
- Руководитель отдела подбора
- Руководитель юридического отдела
- Руководитель отдела кадров
- Начальник производства
- Руководитель колл-центра
- и др. руководители
Подбор руководителей высшего звена.
- Генеральный директор
- Коммерческий директор
- Исполнительный директор
- Директор по продажам
- HR директор/HR business partner
- Финансовый директор
- Технический директор
- Директор по маркетингу
- и др. позиции топ менеджмента
Подбор линейного руководителя.
- Руководитель группы
- Старший менеджер
- Менеджер проектов
- Бригадир
- Супервайзер
- и др. менеджеры
Руководитель среднего звена
Руководитель среднего звена – это человек, который представляет собой посредника между высшим руководством компании и линейными сотрудниками. В свою очередь, руководитель среднего звена подготавливает информацию для высшего руководства, а также доводит эти решения до линейных сотрудников в виде конкретных поставленных задач.
В услугу подбор руководителя среднего звена входит:
  • скрининг резюме на всех возможных работных ресурсах,
  • первичное телефонное интервью,
  • видео-интервью (кейс или по компетенциям),
  • проведение профильных или выявляющих личностные и профессиональные компетенции тестов,
  • сбор рекомендаций,
  • формулирование краткой «рецензии» от нашего сотрудника для партнера по итогам всех предыдущих этапов,
  • предоставление нескольких итоговых соискателей на согласование,
  • организация очного или видео интервью с представителем/ми партнера,
  • сбор обратной связи с двух сторон,
  • формулирование итогового оффера,
  • контроль выхода на работу,
  • взаимодействие с соискателем и партнером в период испытательного срока по итогам работы вышедшего специалиста,
  • помощь в первичной адаптации.
Руководитель высшего звена
Руководитель высшего звена – это человек, который отвечают за разработку и реализацию стратегии организации, за принятие особо важных для нее решений. К руководителям высшего звена относятся: президент компании, генеральный директор, коммерческий директор и т.д. Работа руководителя высшего звена является весьма ответственной, их работа, в основном, заключается в умственной деятельности. Они постоянно должны принимать управленческие решения.
В услугу подбор руководителя высшего звена входит:
  • скрининг резюме на всех возможных работных ресурсах,
  • первичное телефонное интервью,
  • видео-интервью и очное интервью (кейс или по компетенциям),
  • проведение профильных или выявляющих личностные и профессиональные компетенции тестов,
  • сбор рекомендаций,
  • формулирование краткой «рецензии» от нашего сотрудника для партнера по итогам всех предыдущих этапов,
  • предоставление нескольких итоговых соискателей на согласование,
  • организация очного или видео интервью с представителем/ми партнера,
  • сбор обратной связи с двух сторон,
  • формулирование итогового оффера,
  • контроль выхода на работу,
  • взаимодействие с соискателем и партнером в период испытательного срока по итогам работы вышедшего специалиста,
  • помощь в первичной адаптации.
Линейные руководители.
Если у компании есть постоянная потребность в линейных специалистах, они могут передать эту функцию нам. Мы, в свою очередь, берем на себя ответственность за подбор этих специалистов на постоянной основе. Количество подбираемых специалистов и стоимость рассматривается индивидуально.
В услугу входит:
  • размещение вакансий на профильных ресурсах,
  • обработка откликов и скрининг резюме на работных сайтах,
  • первичное телефонное интервью,
  • сбор рекомендаций (при необходимости),
  • формулирование краткой «рецензии» от нашего сотрудника для партнера по итогам всех предыдущих этапов (при необходимости),
  • предоставление соискателей на согласование по итогу прохождения телефонного интервью,
  • организация очного или видео интервью с представителем/ми партнера,
  • сбор обратной связи с двух сторон.
Наш партнер получает:
  • постоянный поток кандидатов на открытые позиции компании,
  • трудоустройство минимального количества специалистов, оговоренного в договоре,
  • квалифицированную оценку соискателей,
  • экономию времени на поиск штатного HR специалиста, его адаптацию и контроль,
  • экономию денег на штатного HR специалиста и на оплату необходимых ресурсов,
  • прозрачную воронку подбора специалистов,
  • оперативное закрытие вакансий за счет человеческих ресурсов нашей компании,
  • закрепленного менеджера, который отвечает на все вопросы,
  • аналитику заработных плат (при необходимости).
Получите индивидуальные условия
Управляющий партнер по стратегии, финансам и продажам
HR специалист по направлению подбора IT и digital специалистов
Управляющий партнер по маркетингу и продукту
Наша команда
Елизавета Петрова
Даниил Исаин
Айрат Султанов
Анна Вострякова
HR специалист по направлению подбора специалистов высшего и среднего звена
Если у вас длительное время не получается найти подходящего сотрудника, получите консультацию эксперта, это бесплатно
Made on
Tilda